Rapport d activité et de développement durable 20157

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PERFORMANCES

* Pour plus de détails sur le périmètre couvert, voir le paragraphe 4.1.7 « Note méthodologique » du Document de référence 2015 de Rexel.

Indicateurs sociaux*

2015 2014

Effectifs

Effectif total 27 834 29 591

% de femmes (sur l effectif total) 23,2 % 23,1 %

% de managers (sur l effectif total) 19,6 % 17,8 %

% de collaborateurs en CDD 2,7 % 2,4 %

Âge moyen des collaborateurs (CDI et CDD) 42,8 ans 42,8 ans

Nombre total de recrutements externes 3 970 4 166

Taux de rotation 14,2 % 13,8 %

Organisation du temps de travail

Taux d absentéisme 3,1 % 2,8 %

Formation

Nombre de personnes formées dans l année 15 395 16 568

Diversité

% de personnes déclarant un handicap (sur l effectif total) 1 % 0,9 %

Hygiène et sécurité

Taux de fréquence des accidents du travail (par million d heures travaillées)

6,6 6,1

Taux de gravité (par 1 000 heures travaillées) 0,24 0,17

% de personnes formées à la sécurité (sur l effectif total) 43 % 42 %

Actionnariat salarié

% du capital détenu par des salariés ou ex-salariés dans le cadre de plans d actionnariat 0,45 % 0,48 %