Rapport d activité et de développement durable 20157
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PERFORMANCES
* Pour plus de détails sur le périmètre couvert, voir le paragraphe 4.1.7 « Note méthodologique » du Document de référence 2015 de Rexel.
Indicateurs sociaux*
2015 2014
Effectifs
Effectif total 27 834 29 591
% de femmes (sur l effectif total) 23,2 % 23,1 %
% de managers (sur l effectif total) 19,6 % 17,8 %
% de collaborateurs en CDD 2,7 % 2,4 %
Âge moyen des collaborateurs (CDI et CDD) 42,8 ans 42,8 ans
Nombre total de recrutements externes 3 970 4 166
Taux de rotation 14,2 % 13,8 %
Organisation du temps de travail
Taux d absentéisme 3,1 % 2,8 %
Formation
Nombre de personnes formées dans l année 15 395 16 568
Diversité
% de personnes déclarant un handicap (sur l effectif total) 1 % 0,9 %
Hygiène et sécurité
Taux de fréquence des accidents du travail (par million d heures travaillées)
6,6 6,1
Taux de gravité (par 1 000 heures travaillées) 0,24 0,17
% de personnes formées à la sécurité (sur l effectif total) 43 % 42 %
Actionnariat salarié
% du capital détenu par des salariés ou ex-salariés dans le cadre de plans d actionnariat 0,45 % 0,48 %