Rapport d activité et de développement durable 20154
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En 2015, Rexel a inauguré la Rexel Academy, plateforme d apprentissage digitale, dont l objectif est d assurer la gestion à distance des formations sur une grande variété de supports (blended learning). Accessible à tous les salariés, la Rexel Academy a pour vocation de mutualiser les formations et de devenir le vecteur des expertises et de la culture du Groupe.
UN DÉPLOIEMENT AVANCÉ Destinée à compléter l offre de formation des pays, son déploiement s effectue de manière progressive, selon leur degré de maturité. Début 2016, la Rexel Academy était accessible dans onze pays, auprès d environ 20 000 collaborateurs. Elle sera déployée dans six pays supplémentaires en 2016. Une partie des contenus est élaborée en partenariat avec
Crossknowledge. Plusieurs parcours dans les domaines du management, de la communication ou encore du bien-être au travail ont déjà été implémentés. À cette offre généraliste sont venus s ajouter fin 2015 des modules sur l efficacité énergétique comprenant trois niveaux différents, en fonction du profil et du niveau d expertise des collaborateurs. Ces formations sont suivies d un quiz
La Rexel Academy
S ENGAGER POUR NOS COLLABORATEURS ET L ENVIRONNEMENT